ENTREVISTAS DE TRABAJO

En este post vamos a hablar sobre las cosas que debemos tener en cuenta cuando vamos a realizar una entrevista.
Como por ejemplo, las preguntas trampa que suelen hacer los entrevistadores, lo que debemos preguntar y lo que no, y como destacar en tu entrevista de trabajo.


COMO DESTACAR
➤Haz buenas preguntas: Por ejemplo sobre las herramientas que se utilizan, los puestos que hay en la compañía, los procesos que hay que pasar, acerca de la empresa o sus objetivos. De esta forma no solamente muestras interés a nivel general, sino que dejas ver tu conocimiento sobre el sector.
➤Mostrar seguridad en ti mismo: Debes mostrarte seguro de lo que sabes y puedes ofrecer al puesto y a la compañía. Trata de no dar sencillas y cortas respuestas, cuanto más fluida sea la conversación, mejor impresión darás.
➤Habla como parte del equipo: Puede resultar positivo involucrarte en la entrevista, es decir, hablar en primera persona del proyecto como si fueras a empezar a trabajar mañana en la empresa. Aportar ideas para que los entrevistadores te sientan como parte del equipo.
➤Lenguaje corporal: Este punto puede ir ligado a mostrar seguridad en ti mismo, ya que la expresión corporal y el lenguaje dicen mucho en una conversación. Para hacerle sentir cómodo al interlocutor y mostrarle seguridad debemos sentarnos bien, mirar siempre a los ojos cuando hablamos, no hacer movimientos excesivos con piernas, manos...
➤No te desvíes: Muchas veces ocurre que nos ponemos a hablar y perdemos el foco de lo que es importante. De esta manera saldremos de la entrevista con la sensación de que no hemos dado todo de nosotros y seguramente a los entrevistadores les ocurrirá lo mismo. Por eso debemos de tratar de no perder el hilo.
➤Muestra interés posteriormente: Cuando se haya terminado la conversación deberás despedirte agradeciendo la oportunidad. Dejando unos días de margen podemos aprovechar para enviar un correo de agradecimiento y mostrar interés en el proceso de selección, siempre y cuando siendo cauto y sin parecer demasiado pesado.

¿QUÉ PREGUNTAS HACER Y QUÉ NO?
➤SÍ: He estado investigando y me ha llamado la atención... ¿Podrías contarme más?
- De esta manera muestras un interés por la compañía, así como el hecho de que te has informado sobre ella y la conoces.
➤SÍ: ¿Cuáles serán mis responsabilidades?
- Esta es una pregunta interesante, con la que sorprenderás a los entrevistadores mostrando intriga sobre el puesto a desarrollar.
➤SÍ: ¿Hacéis programas de formación?
- Otra manera de mostrar interés para seguir formándote es preguntando sobre los programas de formación. Así verán que no te estancas ni te acomodas fácilmente, sino que demuestras que quieres seguir mejorando.
➤NO: ¿A que se dedica la empresa?
- Con esta pregunta lo único que vas a demostrar es desinterés y desinformación total acerca de la empresa.
➤NO: ¿Qué salario tendré?
- Es mejor dejar para más adelante las preguntas sobre salario, flexibilidad... Una vez hayas pasado el siguiente proceso llegará el momento de aclarar esas dudas. Siempre y cuando no sean ellos los que saquen el tema.
➤NO: ¿Cómo ha ido la entrevista?
- Probablemente si haces esta pregunta al finalizar la entrevista incomodarás en vez de mostrar interés. Es mejor dejar pasar el tiempo y si no contactan contigo puedes tratar de ponerte en contacto tu con ellos para ver como va el proceso.

PREGUNTAS TRAMPA
➤¿Tienes alguna pregunta?
- Esta pregunta normalmente la fallamos todos, y aquí debemos responder siempre que sí. Si no hacemos ninguna pregunta estamos demostrando cierta falta de interés, aunque tampoco hace falta hacer muchas preguntas. Podemos aprovechar para preguntar sobre el departamento, expectativas salariales, sobre el proceso de selección...
➤¿Qué opinas de tu último jefe?
- Aunque tengamos una imagen negativa de esta persona, lo mejor es nunca hablar mal de él o ella. Trata de orientar la respuesta de forma positiva.
➤¿Por qué dejaste tu último trabajo?
- En estos casos es difícil contestar si no estás preparado para ello. Al igual que si sigues trabajando te pregunten el porqué quieres cambiar de empleo, no hay que mentir porque el entrevistador podría averiguarlo. Siempre hay que ser sinceros, pero sin entrar a hablar mal de nuestros jefes o compañeros anteriores.
➤¿Cuál es tu mayor defecto?
- Esta es una de las preguntas trampa más dificiles de contestar. Es bueno ser sinceros, aunque hay que omitir completamente aquellas debilidades que nos puedan hacer daño de cara al entrevistador. También las que puedan afectar a nuestra imagen, como por ejemplo, ser una persona muy dispersa o impuntual.
➤¿Qué rasgos destacarías de tu persona o personalidad?
- Hay que entender que con esto no se refieren a hablar sobre nuestra vida privada, hobbies...etc. Es conveniente aportar algo de información sobre características de nuestra personalidad que pueden ser importantes para conseguir el trabajo. Hay que destacar nuestros logros y habilidades que nos convierten en el trabajador idóneo para el puesto.